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日本人技術者の給料がアメリカにボロ負けする訳、トップ級は年収1億円超、巨大IT企業の収益力支える★2

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1: こね速 2022/02/20(日) 11:34:31.73ID:8rw6tyHS9

東洋経済オンライン 2/20(日) 8:01

アメリカでは、トップ技術者の年収がなぜ1億円を超えるのか?
アメリカで、トップクラス技術者の年収は1億円を超える。経営者だけでなく、高度専門家の年収が高いのがアメリカの特徴だ。これが可能になるのは、企業が高度専門家の貢献を評価するからだ。また、付加価値生産性のきわめて高い企業が生まれたからである。
昨今の経済現象を鮮やかに斬り、矛盾を指摘し、人々が信じて疑わない「通説」を粉砕する──。野口悠紀雄氏による連載第63回。

■グーグルがオファーするエンジニアの最高年収は? 
 アマゾンが従業員の年収上限を日本円換算で4000万円に引き上げたと報じられた。技術者の引き抜きに対抗する狙いがあるという。
 あまりの高額さに言葉を失う。
 しかし、これはアメリカでは格別に珍しいこととはいえない。
 Levels.fyiという就職情報のサイトがある。ここには、アメリカ企業がオファーしている報酬が、職種やレベルごとに、細かく紹介されている。
 それによると、アマゾンの場合、ソフトウェア・エンジニアリング・マネージャーという職種の場合には、最高クラスの年間給与が81.5万ドルになっている。円に換算すれば1億円近くなる。
 グーグルのソフトウェア・エンジニアでトップクラスのプリンシパル・エンジニアを見ると102万ドルで、1億1628万円になる。
 メタ(旧フェイスブック)でトップクラスの年収を見ると85.1万ドルだ。
 アップルのソフトウェア・エンジニアで最高クラスの年収は76.8万ドルだ。
 このような状況の中で、4000万円(35.1万ドル)という数字を評価する必要がある。
 ただし、注意すべきは、以上で述べた年収の中には、ストックオプションが含まれていることだ。
 そして、その比率が高い。例えば上で述べたアマゾンの場合、基本給は16.2万ドルだ。最初に述べたアマゾンが年収上限を4000万円にしたというのは、基本給に関するものである。
 したがって2倍以上の引き上げということになる。
 ずいぶん思い切った決定のように思えるが、実はそうでもない。
 グーグルの場合には、基本給が33万ドルでストックオプションが58万ドルになっているのだ。そしてボーナスが12.3万ドルだ。
 33万ドルを円に換算すれば、3762万円になるから、アマゾンがそれに対抗して、基本給の上限を4000万円にしたというのは、うなずける話だ。
 われわれ日本人にすると、雲の上の巨人たちの闘いとしか思えないのだが……。
 ところで、アメリカの経営者の収入は非常に高額だ。
 経営者の年俸が高いのは、アメリカに限ったことではない。日本でも、アメリカほどではないが高い。ゴーン日産会長の年収が極めて高額だったことはよく知られている。
 アメリカの特徴は、経営者だけでなく、技術者など高度専門家の給与が高いことにもある。

■平均給与で見ても2000万円を超える産業群
 以上は、時代の脚光を浴びている企業の、しかも、特別に所得が高い人たちである。だから、ごく一部の人だけのことだと思われるかもしれない。
 しかし、アメリカでは、高度専門家の所得が一般に高い。
 アメリカ商務省のデータで見ると、「情報データ処理サービス」部門の2020年の平均給与は18.4万ドル(2100万円)だ。
 平均給与が高い部門は、これだけではない。例えば、「証券、商品、投資」は25.4万ドル、「出版(ソフトウェアを含む)」は18.5万ドルだ。これらも、高度な専門家が活躍している分野だ。
 アメリカの高度専門家の給与が高いことは、ビジネススクール卒業生の初任給のデータからもうかがうことができる。
 ハーバードやスタンフォードなどの有名ビジネススクールでは、卒業した直後の初任給が15万ドル程度だ。つまり、1700万円くらいになる。
 それに対して、日本の場合には、大学院生の初任給は男女平均で年306万円だ(厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査の概況」による)。
 これは医学部も含む数字だから、それを除けば200万円台だろう。
 日本は、専門家を評価せず、彼らに対して相応の報酬を払っていないことがわかる。

■平等に貧しい日本社会
 OECD(経済協力開発機構)によると、2020年における賃金は、日本が3.85万ドルでアメリカが6.94万ドルだ。だから、日本はアメリカの6割以下だ。
 上で見た専門家の年収や大学院卒の初任給の開きは、これよりずっと大きい。

※続きはリンク先で

日本人技術者の給料がアメリカにボロ負けする訳、トップ級は年収1億円超、巨大IT企業の収益力支える(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
アメリカで、トップクラス技術者の年収は1億円を超える。経営者だけでなく、高度専門家の年収が高いのがアメリカの特徴だ。これが可能になるのは、企業が高度専門家の貢献を評価するからだ。また、付加価値生産性

★1:2022/02/20(日) 09:42:19.01
※前スレ

403 Forbidden

2: こね速 2022/02/20(日) 11:35:19.39ID:oQjuHWl/0

これがIT後進国の日本だ
コネのある企業だけが受注できて、
中抜きして下請けに丸投げされ、
末端は安い給料で長時間労働

GAFAのような企業が生まれるわけがない
技術力のある人は、日本を出て、海外で仕事すべき

中国や韓国の企業へ転職したほうがマシ
早く日本を見捨てよう
この国に未来はない

29: こね速 2022/02/20(日) 11:39:57.02ID:53uaTMeR0

>>2
逆に未来があると思ってる人間が不思議なんだよな
具体的にどんな部分にどのような数値と根拠をもって未来があると思うのか
そして今ある問題は今後も解決される見込みは無いのに

33: こね速 2022/02/20(日) 11:40:42.81ID:JOvM5BR90

>>2
お前、アホだな。
そういう高い給料貰ってる、ってことは少しのミスも許されない、ってことだそ。
それに日本は社会保障や法律で簡単にはクビに出来ないが、アメリカについては社会保障もしっかりしていないし、簡単にクビに出来る。

3: こね速 2022/02/20(日) 11:35:25.23ID:gF1PnN+d0

ジャップってバブルのときになにしてたの?
稼いだ金で開発力の強化とか技術者育成しなかったのか?w

32: こね速 2022/02/20(日) 11:40:37.41ID:rpoNcMbt0

>>3
派閥争いに終始した

団塊の世代がおもに主導
団塊周辺は中韓と比較しても明確に無能な事実は覆らない

40: こね速 2022/02/20(日) 11:42:03.51ID:Hkt2KcVJ0

>>3
LSI開発と精密部品製造機械開発
ダムと新幹線と道路作ってた
ITは自前でなんとかしようとしたのはIBMと日立とNECと富士ソフト位じゃないかな
今やLegacyと言われてるけどね

53: こね速 2022/02/20(日) 11:45:54.57ID:hEb9clum0

>>3
もちろんしてたよ。
バブルの頃は〜研究所とか〜開発室とか大企業の他とは独立した研究部門がいっぱいあったよ。
でもバブル崩壊でどんどん縮小、閉鎖。
ちょっと前だと、武田の研究所が閉鎖されるってニュースであったよな。

70: こね速 2022/02/20(日) 11:48:11.43ID:bzzxGWrv0

>>3
COBOL

180: こね速 2022/02/20(日) 12:01:04.34ID:v22UwZkZ0

>>3
ソニータイマー

185: こね速 2022/02/20(日) 12:01:40.36ID:v22UwZkZ0

>>3
氷河期雇い止め

189: こね速 2022/02/20(日) 12:02:01.43ID:v22UwZkZ0

>>3
派遣の創設

192: こね速 2022/02/20(日) 12:02:20.93ID:v22UwZkZ0

>>3
外国人研修生

196: こね速 2022/02/20(日) 12:02:55.70ID:v22UwZkZ0

>>3
諸手当のカット
消費増税

4: こね速 2022/02/20(日) 11:35:28.76ID:yrvUGbGi0

そりゃ言うこと聞かせる軍事力が日本には無いから

5: こね速 2022/02/20(日) 11:35:39.59ID:IaLLmRq50

技術者、非技術者を同一給与テーブル管理するからだろ。保有スキルで差をつけずに年次、役職でしか判断しないからこうなる。

6: こね速 2022/02/20(日) 11:35:47.12ID:yF0JOq4p0

お前らの嫌いな新自由主義ってこういうことだから

7: こね速 2022/02/20(日) 11:36:18.40ID:hb8UCIjp0

株価でのインセンティブなくなったらどうするの?

8: こね速 2022/02/20(日) 11:36:24.92ID:gHXSEWsW0

むしろ日本を見捨てるべきなのは現場作業員みたいな人たちだと思うけどな

9: こね速 2022/02/20(日) 11:36:48.21ID:pf8xdZFO0

ジャップランドは後進国だから当たり前やろ

10: こね速 2022/02/20(日) 11:36:57.61ID:C0KaWZR/0

技術的にできる奴をマウントしてその上で胡坐かく糞みたいな人間しか居ないからね

31: こね速 2022/02/20(日) 11:40:12.74ID:B94BDLft0

日本の技術者はコミュニケーション能力が低いからダメなんだよ
最近は幹部のような目上の人間に対する礼儀やマナーもなっていない

44: こね速 2022/02/20(日) 11:43:03.71ID:rpoNcMbt0

>>31
ちがう

管理職のコミュ力が低い
アメリカでもエンジニアは基本的にコミュ力低い

それから管理職はシリコンバレーではとりわけ高収入ではないのもポイント
これは裏に技術軽視がある
まあ大学にコンピュータサイエンスの学部ないくらい社会が硬直してるからどうしようもないがw

131: こね速 2022/02/20(日) 11:55:00.91ID:ni5QF11D0

>>31
コミュニケーション能力が高いかどうかなんてどうやって計るの?
語学能力みたいに客観的に数値化する検定制度も何もないんだから、
「私にはコミュ力がある」なんて「私には霊能力がある」と言ってんの大して変わらないと思う

97: こね速 2022/02/20(日) 11:50:47.47ID:NPZ1MOso0

評価する人間の資質の差があるからな。そこらへんの日本の企業では無理だね。

117: こね速 2022/02/20(日) 11:53:25.17ID:Y0PPwfkK0

散々技術者を使いつぶしてきた過去があるからな

242: こね速 2022/02/20(日) 12:06:48.57ID:VhWWb0Ik0

日本は何次受けのやつが割安でやってんだろそりゃ弱いに決まってる

250: こね速 2022/02/20(日) 12:07:23.85ID:MPooFwjN0

文系ブルシットジョブが溢れかえる腐り切った資源の無い日本
日本の生産性をボロボロにして、国を破壊する国賊たち

269: こね速 2022/02/20(日) 12:09:06.16ID:GA7XX9G60

理系は専門バカだから経営のこととかお金の事とか全くわかってない
だから、文系がその理系共を管理してしてやらないと
会社は成り立たないんだよなあ

283: こね速 2022/02/20(日) 12:10:25.78ID:v22UwZkZ0

>>269
理系に任せると喧嘩ばかりするからな

294: こね速 2022/02/20(日) 12:11:28.53ID:GA7XX9G60

>>283
理系は経営のこととかどうでも良くて
自分の技術力を誇示したいだけだからな

300: こね速 2022/02/20(日) 12:12:22.56ID:lrwJlK1W0

>>269
それも事実、全てバランスの良い奴はめったに居ないからね
金を生むガチョウとして適切に管理してやるべきな所を、餌と世話ケチって絞め殺○てるのが現状

303: こね速 2022/02/20(日) 12:12:28.51ID:aqvqRxoi0

言うけど日本のIT技術者なんて
米国からみたら初心者レベルの奴らだけや

338: こね速 2022/02/20(日) 12:15:21.20ID:HgkRJZuk0

>>303
給料低すぎてみんな辞めて行くんですよ

347: こね速 2022/02/20(日) 12:15:45.48ID:lrwJlK1W0

>>303
そらそうよ。いきなり中級者が生えるわけなし、環境整えて育てなきゃ全員初心者よ
自分で環境作りして勝手に育つ奴も居るけど、そういう奴はより良い環境を求めて海外に行くだけ

325: こね速 2022/02/20(日) 12:14:27.02ID:R8/Az0hp0

日本人技術者は海外にいくぞぉ〜
というかけ声だけはよく見るが、ほとんど出ていかないで日本のレガシー大企業で文系と同じ給与テーブルで働いてるね。なんで?実力ないから?

336: こね速 2022/02/20(日) 12:15:13.68ID:opoGDR+l0

>>325
英語喋れない猿だからw

339: こね速 2022/02/20(日) 12:15:24.00ID:jh2Ko5A50

>>325
英語ができないから

340: こね速 2022/02/20(日) 12:15:26.28ID:g4XMEsF70

>>325
村一番の選手がプロの世界に入ってもやっていけるわけない

360: こね速 2022/02/20(日) 12:16:35.95ID:hb8UCIjp0

>>325
実力は解らないけど単純に楽しいから。
日本企業の良いところは企業予算使って自分のやりたいことが出来る。
ポジションにもよるだろうけど、自分の力を思うように発揮出来るからこれが日本や中国、欧州、北米でもし売れたりしたら凄く嬉しくね?

342: こね速 2022/02/20(日) 12:15:37.73ID:DG5wUs0i0

本気で私立文系中心に大半の文系と呼ばれてる大学、学部を爆撃して日本から消滅させるべき

408: こね速 2022/02/20(日) 12:20:34.81ID:gGBJkEHJ0

変化を嫌う日本人が、日々変化してるグローバルな世界で生きていけるはずがない

439: こね速 2022/02/20(日) 12:23:56.64ID:7K/Y7QJt0

会社が儲かってないからのひとことに尽きるんじゃね?

447: こね速 2022/02/20(日) 12:24:33.15ID:CIAj++WZ0

技術者に高給払ったら結果出るんか?
やり過ぎのような気がする

GAFAやテスラの技術的先進性ってどこにあるか分かる?
コーク、マック、ケンタ、スタバとどこが違うのか教えてほしい

484: こね速 2022/02/20(日) 12:27:13.60ID:zCMnYrIk0

>>447
今の技術者に高給払ってもすぐに結果は出ない
医者のように技術者になれば高給貰える可能性があれば優秀な人が集まって来てレベルが底上げする

495: こね速 2022/02/20(日) 12:28:03.04ID:HgkRJZuk0

>>447
Andoroid、AWS、自動運転システムどれか作れれば覇権とれるよ

515: こね速 2022/02/20(日) 12:30:29.01ID:lrwJlK1W0

>>447
Windowsをみりゃ結果は歴然よ、初期版はあれを数人の技術者で作ったんだぞ
まぁ今じゃパイは切り分けられまくってるから、そこまで美味い話は無いが、作ったら後はほぼノーコストで売りまくれるのがIT技術

561: こね速 2022/02/20(日) 12:35:25.43ID:XcW1WoJW0

青色LEDやフラッシュメモリ等々いいもの作った技術者が報われないのは残念だよな

579: こね速 2022/02/20(日) 12:36:53.92ID:9zzdCX3A0

経理とかなんの利益もうまんとこが高給だったりするからなぁ

601: こね速 2022/02/20(日) 12:37:54.02ID:9SMFZdoY0

>>579
経理がいないとお前の給料振り込まれんのだけど

608: こね速 2022/02/20(日) 12:38:17.09ID:pjGcomxT0

>>579
そういうこっちゃ
経理なんて自社で抱えて無駄な人件費をかけるなら税理士にでも委託した方が安くつく
浮いた金を技術者や現業員に回せば良いだけの話

609: こね速 2022/02/20(日) 12:38:19.33ID:DRiYMmfg0

>>579
経理は将来的にソフトウェアに置き換えられる部門だよね。

633: こね速 2022/02/20(日) 12:40:07.42ID:C80q2cls0

>>601
ゼロならそうだけど、それこそ今のIT技術を持ってしてそろばん弾いてるわけでもないのにそんなに人数と待遇いるか?

589: こね速 2022/02/20(日) 12:37:23.90ID:9Ub5PvlP0

技術者よりもその上にいるだけで何もしない文系がほうが偉いから

772: こね速 2022/02/20(日) 12:54:08.09ID:qFF4cF9Q0

日本は団塊世代を守るために30年停滞してたから、いろいろとこれからなんだろうね

846: こね速 2022/02/20(日) 13:01:25.69ID:IWQf0PiK0

起業の話と一般人の技術の話を混同してしまうと変になると思うけど

956: こね速 2022/02/20(日) 13:11:59.54ID:5w0HyUNk0

国が瀕死の大手企業に資本出してる時点で競争力なんてつくわけ無いだろ

974: こね速 2022/02/20(日) 13:13:11.19ID:olHganjH0

いつから日本が技術国だと勘違いしていたんだ?

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