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【金融】みずほFG 木原次期社長 企業風土改善で信頼回復したい考え強調

1: こね速 2022/01/18(火) 07:39:50.36ID:CAP_USER

システム障害が相次いだ、みずほフィナンシャルグループの木原次期社長らが記者会見し、業務改善計画に盛り込んだ再発防止の徹底や、企業風土の改善に取り組み、早期に信頼を回復したい考えを強調しました。

みずほフィナンシャルグループは、17日、システム関連の要員確保や企業風土の改善などの再発防止策を盛り込んだ業務改善計画を、金融庁に提出しました。

これを受けて、来月、社長に就任する木原正裕氏と、4月に銀行の頭取に就任する加藤勝彦氏らが記者会見しました。

この中で木原次期社長は、一連のシステム障害を受けて、口座の解約が増えるなど、みずほは正念場にあるという認識を示し「改善計画を持続可能な形で日常の業務に組み込み、定着させていく。お客様、社会の信頼を早期に回復し、お役に立てる存在となるよう、私自身が先頭に立つ」と述べました。

また、加藤次期頭取は「社員の力を引き出し実行につなげ、銀行の社会的使命を果たし、お客様のお役に立てるよう全身全霊を傾けてまいりたい」と述べました。

みずほでは、改善計画をまとめているさなかの先月と今月にも、システム障害が発生していて、新たな経営体制のもとで再発防止の徹底と企業風土の改善によって、信頼の回復につなげられるかが課題となります。
2022年1月18日 5時24分

みずほFG 木原次期社長 企業風土改善で信頼回復したい考え強調 | NHKニュース
【NHK】システム障害が相次いだ、みずほフィナンシャルグループの木原次期社長らが記者会見し、業務改善計画に盛り込んだ再発防止の徹底…

4: こね速 2022/01/18(火) 07:47:08.24ID:Wwut+ayM

>>1
ワクチンの電源を抜きと似てるね

19: こね速 2022/01/18(火) 08:34:49.40ID:qAWZKOcE

>>1
まずは2000億円以上かけて作った糞システム放棄する決断からだろ

2: こね速 2022/01/18(火) 07:42:33.25ID:jY52XUpi

言うだけならタダ

3: こね速 2022/01/18(火) 07:46:58.73ID:gSd+Yb6v

コードを改善しろ

20: こね速 2022/01/18(火) 08:37:48.54ID:oJtW+qL2

>>3
うまいw

6: こね速 2022/01/18(火) 07:54:41.52ID:Wm31T1vj

一回潰したほうが、スッキリする

7: こね速 2022/01/18(火) 07:56:02.82ID:yG3iHUO6

雰囲気変えてもバグは減らんぞ

8: こね速 2022/01/18(火) 07:56:05.23ID:871I46F0

あー、そういうこっちゃねーと思うぞ?www
マジやばいなwww

9: こね速 2022/01/18(火) 07:58:20.21ID:U6MCb8oi

業務プロセスと企業風土両軸で改善せんといかんね

17: こね速 2022/01/18(火) 08:25:01.63ID:lcQ1KdR3

>>9
ニートに働けって言ってるようなもんだから無理

10: こね速 2022/01/18(火) 08:08:13.93ID:/2gJbCOe

そういう問題じゃないから無理だろうな

11: こね速 2022/01/18(火) 08:12:51.19ID:4Igf2PqT

ずっとそれ言い続けてるけど、何も変わらない。
お勉強だけは出来てプライドだけ高い奴らばかり集めると、社内政治に明け暮れて同期は敵にしか見えてない奴らばかりだもんな。

それは人を総入れ替えしないと、改善とか無理だらか。

12: こね速 2022/01/18(火) 08:15:47.81ID:KrM6SLgH

トップにシステム出身が何人おるんや?
トップが、素人ばかりならデジタル庁みたいになるで

13: こね速 2022/01/18(火) 08:16:25.91ID:/ku6XRrz

ここから盛り返したらマジで英雄だな

14: こね速 2022/01/18(火) 08:16:59.09ID:edrtkjfC

過去の繋がりのない外部から社長連れてこい
そうしなければ無理

15: こね速 2022/01/18(火) 08:23:51.39ID:D255JPfV

言われたことしかしないと国に言われたけど
なんか変わったんかね?

16: こね速 2022/01/18(火) 08:24:07.66ID:YQi+K7ck

だめぽ

18: こね速 2022/01/18(火) 08:25:49.29ID:tgX6LqfI

そのうちデータが全部飛んでバックアップなしの大惨事が起きる予感

21: こね速 2022/01/18(火) 08:37:58.97ID:6PnTbHwm

前任と何が違うのか全く分からないな。

22: こね速 2022/01/18(火) 08:41:49.55ID:KP9iLeki

企業風土改革
適切な人材配置

毎回言っている。

またトラブル起きるだろうね。

23: こね速 2022/01/18(火) 08:42:06.62ID:GcGQ4CmD

親方日の丸の風土で変わんないんじゃない
両替をケチっている時点で気が付いた

24: こね速 2022/01/18(火) 08:44:37.77ID:FBvuUNnR

で、具体案は?
やるぞやるぞー!と掛け声だけですか?

25: こね速 2022/01/18(火) 08:45:02.62ID:Tt8eVQuT

治す所は風土じゃないシステムだ
気の持ちようで誤魔化そうとすんな

26: こね速 2022/01/18(火) 08:47:51.96ID:+uJSTdEk

誰が社長をやってもシステムは変わらない

27: こね速 2022/01/18(火) 08:47:57.64ID:PuD7okWX

みずほから 個人的には貯金撤退
むかしは 高学歴の人が行く銀行
いまでは いつ倒産するかわからない

28: こね速 2022/01/18(火) 08:56:06.95ID:z1Fa+OAA

潰れたあとなら引き取ってもいい、って会社現れるだろうね

29: こね速 2022/01/18(火) 08:57:22.58ID:UxQvFyh7

システム人員2割じゃなくて2倍だろ!
5人でやってるとこに1人増やしたくらいじゃ意味ないよ!

30: こね速 2022/01/18(火) 08:58:09.66ID:V1QlXTFx

風土が原因なの?

31: こね速 2022/01/18(火) 09:05:15.20ID:6PnTbHwm

みずほの経営陣が入行した頃は採用数は東大からが最多。今は明治が最多。経営陣はトップバンクへ!とか思ってるけど若手行員はそんなこと全然考えてない。トンチンカンな社内コミュなケーションだらけだから物事が何も進まない。

32: こね速 2022/01/18(火) 09:08:32.28ID:hthtLKS0

ゆうちょと同じでメガバンクなんて国債買うか日銀の当座預金に金預けるだけの実態だからな。
行員総ニート。
ネットのサービス見たらわかるように、ど素人のサイトかと思うようなあまりにもお粗末な出来。
国債買うだけで生きながらえてきたニートだからもう変われない。何もできない。
競争力ゼロ。ノーフューチャー。

33: こね速 2022/01/18(火) 09:17:02.85ID:d+jVqG7U

企業風土改善って言っても、システム部門の出身者を社長にするぐらいの大鉈振るわないと無理だろ。

34: こね速 2022/01/18(火) 09:18:45.96ID:8BA77PVc

結局派閥闘争に明け暮れる話

35: こね速 2022/01/18(火) 09:19:17.85ID:rUzTyvVZ

みずほは「システム」が問題なのになぜか人の問題になってしまってる。
三ッツのコンピュータをつなぎ合わせて運用しているところに無理がある。
すべてのシステムを取り替えないと同じことの繰り返し。巨額の費用は覚悟しないと。

36: こね速 2022/01/18(火) 09:19:29.83ID:GcGQ4CmD

両替商といったら昔から銀行の唯一の業務だろ
いまとんでもない料金で小銭の両替で庶民を食っている
財務は見て見ぬふり

37: こね速 2022/01/18(火) 09:26:32.87ID:kA5ncry0

上司がマンネリ化し無言で言わなくても判るだろうと部下に丸投げしながら、
明るくなく会話も乏しく問題が起きる部下に責任回避・転嫁する企業風土。これでは、
業務マニュアルがあっても実際のプロセスは業務プロセスを無視して、
意図・過失を問わない重大な法令違反や虚偽表示に繋がる。
これでは内部統制が無機能化して依拠できない深刻な事態。
銀行員は真面目な人間ばかりで、疲弊していても疲弊したと自覚しない可能性がある。
明るさやヤル気という上司のリーダーシップが問われている。権威主義をやめる。
社内政治や派閥抗争ばかりで、協力関係より他派閥の妨害ばかりが、
今日の惨状を招いている。合本主義は未来志向であって、過去の因習ではない。

38: こね速 2022/01/18(火) 09:28:48.93ID:kA5ncry0

>>37
>問題が起きると部下に
に訂正します。

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