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【社会】年齢より職務で給料が決まるジョブ型雇用、大企業で導入広がる 中高年社員は賃金引き下げか

1:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:21:32.78ID:BBtYF6G+9

年齢が上がるにつれて給料が増える年功序列型賃金といった、これまでの雇用制度を変えようとする企業が増えている。
職務に応じて賃金を決める「ジョブ型雇用」の導入も広がる。
企業側は働き方の改革につながると強調するが、中高年社員らの賃金引き下げにつながるとの指摘もある。

 富士通は28日に会見し、新しい人事制度について説明した。2020年4月から国内の幹部社員約1万5千人を対象に、ジョブ型とされる制度を導入。
職務を重要度などに応じて格付けし、給料にも反映している。今回、こうした仕組みを全社員に広げるべく労働組合と協議しており、合意すれば4月にも始める。

 通信大手KDDIは4月から独自の人事制度を全社員に導入する。管理職や新卒採用者らには昨春までに先行して始めた。
法人営業やデータサイエンティストなど30職種について、仕事内容や必要な技能を明示。昇格や人材登用を柔軟にしようとしている。

 ほかにも日立製作所など大手製造業を中心に、ジョブ型とされる制度を進めている企業がめだつ。

年齢より職務で賃金が決まる ジョブ型雇用、大企業で導入広がる(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
 年齢が上がるにつれて給料が増える年功序列型賃金といった、これまでの雇用制度を変えようとする企業が増えている。職務に応じて賃金を決める「ジョブ型雇用」の導入も広がる。企業側は働き方の改革につながると

5:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:24:10.48ID:GTFlwkWa0

>>1
でも昇格を適正に判断できる人がいない。
制度は作れても腐敗していくだけ。

2:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:22:22.77ID:TEuiK17a0

嘘だ! 

4:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:23:29.10ID:ui87IbqX0

中高年社員→賃金引き下げ
若手社員→賃金据え置き (アウトプット昨年と同じでしょ?)

96:5ch名無し民2022/04/01(金) 02:23:27.46ID:ON3/HVok0

>>4
いいことじゃん

141:5ch名無し民2022/04/01(金) 02:45:39.59ID:OTD2V8kk0

>>4
そういう事だよね
そして、年とって能力下がってきたら給料もどんどん下げられるようにする

236:5ch名無し民2022/04/01(金) 04:14:13.53ID:rJh76EvO0

>>4
年功序列廃止でこうなったのが日本

7:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:25:26.55ID:KbecVzIG0

同じ年代でも能力で10倍以上給料が変わります
職場ギスギスするやろな

12:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:28:28.35ID:DGddjUay0

>>7
能力でそれだけ差があるならギスギスしないで。能力差があんまり無いのに収入の差が有るときがヤバいんや。

34:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:43:54.37ID:GTFlwkWa0

>>7 >>12
そもそも他人の給料を知るわけがない。

212:5ch名無し民2022/04/01(金) 03:56:39.90ID:KCzGfJ3d0

>>7
役職で給与が違うから、同年代でも、本部長から主任、平まで
混在することになるね
本部長から役員になれば1億円もらえるからね

8:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:26:22.14ID:Rqr71ZNE0

無能なおっさんの給料は下げ、有能な若手の給料は上がる事もある神体制

10:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:27:07.60ID:tUqpBwlg0

若いうちに中年になったら給料上がるからとこき使われて
中年になったらリストラか業績給のどっちがいい?と

勝ち逃げ食い逃げの団塊老人どもの身の程以上の給料年金を維持するために
食い散らかされるだけの人生だったな

31:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:41:25.38ID:6JlRacze0

>>10
それを望んだのは国民だよ

38:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:46:20.94ID:A75YjYi10

>>10
そう
また氷河期がドツボにハマる
いつも団塊とバブルがおいしいところを持っていき、
下はゆとり以下世代に追い越される。
まさに呪われた世代氷河期

41:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:47:13.69ID:jJt4c/lf0

>>10
氷河期世代地獄すぎるな

68:5ch名無し民2022/04/01(金) 02:06:26.70ID:rLgbUHCi0

>>10
いやーすごいな氷河期
我ながらキツイな

415:5ch名無し民2022/04/01(金) 05:24:53.18ID:NnQ4xrA00

>>10
採用されててもこの扱い
やっぱ氷河期は働いたら負けだったのか

11:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:27:28.86ID:TgYNtzpD0

次は個人事業主化かな?

13:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:29:18.90ID:xhlQUecB0

・実際の業務に見合ったジョブスクリプションを書ける人材がいない
・結局、ジョブスクリプション記載以外の業務をやらされたあげく、その分は評価されない

富士通は成果主義で全然懲りてねーなw

20:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:34:22.47ID:c09s66i70

>>13
成果主義、失敗して引っ込めたのにな。

349:5ch名無し民2022/04/01(金) 04:58:10.54ID:wP9ujOUH

>>13 >>20
ジョブ型は成果主義ではない
要するに開発や営業と、管理部門(経理・総務・人事)で給料を変えるってことだ

14:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:31:42.54ID:DJ7D90KE0

KDDIなんか丸投げ屋しかいないだろうからだいぶコストカットできますねー

15:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:32:01.86ID:zOf04n5H0

かと言って若いのが優秀な訳でもないからなあ

40:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:47:00.05ID:XEjMhw6k0

技術が累積しない会社になるだけだな。

49:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:51:44.15ID:8+F0AFYn0

息子が4月から大学生でマーチ法学部だけど3年ちょっとまじめに勉強して(刑務官以外の)公務員になれ、民間は視野に入れるなと言って東京に送り出した
それと英語の勉強をしっかりやれ
それとタバコだけは絶対に吸うな
それと友達に金は貸すな
それとギャンブルは絶対にするな
これからの日本は民間に就職したら実力がないと路頭に迷うことになる

53:5ch名無し民2022/04/01(金) 01:55:00.70ID:qvgNvoZt0

>>49
俺もそう思う
若者に危機感が足りなすぎだよね
韓国とかで公務員になろうと必死なのには理由がある

209:5ch名無し民2022/04/01(金) 03:52:30.90ID:o+/aZ/df0

>>49
ゲーム課金ガチャは?

287:5ch名無し民2022/04/01(金) 04:34:55.30ID:ojSfXDZo0

>>49
お前の息子には実力がないんだな

69:5ch名無し民2022/04/01(金) 02:06:28.00ID:HlVF+8IE0

ジョブ型の流れについてこれるかな?
氷河期は受験戦争してたから苦しみは知ってるだろうが

81:5ch名無し民2022/04/01(金) 02:13:15.42ID:lG8R93Zy0

で、能力を正しく公平に測る能力は企業側にあるのかい?

157:5ch名無し民2022/04/01(金) 02:54:57.74ID:wGCZyWAt0

終身雇用なんてもうとっくに崩れたんだな

199:5ch名無し民2022/04/01(金) 03:39:52.66ID:SjyoUJnS0

資本主義が機能してないのお知らせかな?

200:5ch名無し民2022/04/01(金) 03:41:21.78ID:vtOHNscj0

「老害」連呼する人って自身が永遠に年を取らないと考えてるのかね?

207:5ch名無し民2022/04/01(金) 03:49:42.30ID:/T2hxl+t0

適切にジョブに作業を分けられる人間が不足している。
名前だけ管理者ばかりなんや

208:5ch名無し民2022/04/01(金) 03:51:13.76ID:YRA5ymNe0

>>207
米国だとこんなに中間管理職が居ないので
いずれ中間管理職じたいが大きく減ると思われ

409:5ch名無し民2022/04/01(金) 05:23:27.41ID:QfegC5XL0

会社にしがみつき隊の人はどうなるの?

474:5ch名無し民2022/04/01(金) 05:47:06.76ID:Q+/TWASv0

ようは企業が儲けたいだけだろな。

483:5ch名無し民2022/04/01(金) 05:48:43.66ID:tlCLZ/pq0

派遣見ればわかるけど日本独自仕様に改悪されるから欧米型とは別モンになるのは間違いないよ
20年も前に派遣をジョブ型って言ってたろ

495:5ch名無し民2022/04/01(金) 05:52:00.02ID:mpLHsjsw0

>>483
一般人には見えない何かが君には見えているというのか

499:5ch名無し民2022/04/01(金) 05:54:16.87ID:lG7FergO0

>>483
まあ要するに奴○型だねw

484:5ch名無し民2022/04/01(金) 05:48:51.86ID:0IEeiRhw0

話が違う

なんのために大学入試頑張ったのか分からない

497:5ch名無し民2022/04/01(金) 05:52:59.41ID:Y9tUpduI0

>>484
大卒って胸はって言える程度にスキルと知識磨けってこと
大学はそもそもレジャーランドじゃない

501:5ch名無し民2022/04/01(金) 05:55:06.13ID:YhuWClV/0

>>484
大学入試がんばったら就職まで遊び放題
大企業入ったらあとは給料泥棒

大学は勉強しないと出られないのが本来の姿

614:5ch名無し民2022/04/01(金) 06:25:07.35ID:PP8EXMQ80

どうせ必須技能扱いにして若手の給料は上がらない

672:5ch名無し民2022/04/01(金) 06:36:44.53ID:BiL2BE2L0

日本だとどうだろうなあ。国民性的に足引っ張るかセーブしそうだな

717:5ch名無し民2022/04/01(金) 06:44:07.35ID:lpEzXWxZ0

だから今後はバカしかサラリーマンにならんだろ
スキルのある優秀な奴は起業して金を稼ぐ

742:5ch名無し民2022/04/01(金) 06:47:46.62ID:rQ8YBgwO0

働き方改革とかジョブ型雇用とか結局賃金抑える手段としか利用できないんだろう日本の企業は

802:5ch名無し民2022/04/01(金) 06:56:38.33ID:+8IlheUl0

これは別にいいけど若い時年功序列だからってサビ残とか我慢してて年取ったらいきなりこれじゃやりきれん人もいるだろうな

854:5ch名無し民2022/04/01(金) 07:03:55.67ID:Y40+7NjW0

賃金引き下げが目的のようなもんだからなあ

868:5ch名無し民2022/04/01(金) 07:05:53.36ID:x36VnQNX0

経営者の無能とは、運転手であって、道路を作らない。

937:5ch名無し民2022/04/01(金) 07:17:39.05ID:x36VnQNX0

なのでジョブ型になると大抵根回しがなくなる。
根回しなしで判断できない上長は無能なんだから。

942:5ch名無し民2022/04/01(金) 07:18:47.50ID:1+YVTfX30

ジョブ型採用してるか否かが企業のリトマス試験になるのだ

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