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【社会】崩れる「35歳の壁」 中途採用、ミドル層が主役に

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1: こね速 2022/01/27(木) 16:30:40.78ID:CAP_USER

何歳まで転職できるのか――。仕事探しで誰もが気になるのが年齢だ。中途採用では年齢を重ねるほどに経験や専門性を求められる。転職のハードルが上がり、尻込みする人も少なくない。

長らく転職年齢の上限とされてきたのが「35歳の壁」だ。現実はどうなのか。総務省の労働力調査をみると、2020年の転職者数のうち35歳以上は186万人で全体の約6割を占めた。このうち45〜54歳の中高年は59万人と、10年前から5…

崩れる「35歳の壁」 中途採用、ミドル層が主役に
何歳まで転職できるのか――。仕事探しで誰もが気になるのが年齢だ。中途採用では年齢を重ねるほどに経験や専門性を求められる。転職のハードルが上がり、尻込みする人も少なくない。長らく転職年齢の上限とされてきたのが「35歳の壁」だ。現実はどうなのか。総務省の労働力調査をみると、2020年の転職者数のうち35歳以上は186万人で...

11: こね速 2022/01/27(木) 16:59:54.62ID:PFjz2zSW

>>1
これに対する反応の仕方で書き込んだ人間の置かれた環境がわかるなw

29: こね速 2022/01/27(木) 17:49:40.53ID:hwYpOMuB

>>1
何度でも間違う奴が世の中に必ずいる
何回転でも転職して収入アップを達成するイメージで見がち
転職活発なアメリカ、もしくは母国を持たない人種などなど
そういうトンデモ事例を平気で出す詐欺師野郎だったりしてな

ここは日本

2: こね速 2022/01/27(木) 16:34:45.97ID:MwZyFIjj

嘘つけ

3: こね速 2022/01/27(木) 16:38:48.64ID:CEX+UGKm

ウソじゃない

4: こね速 2022/01/27(木) 16:41:40.48ID:LZOK1iDg

だいぶ人材が少ないようだ

5: こね速 2022/01/27(木) 16:46:29.80ID:1Tuu6sh/

氷河期でこの層ごっそり居ないから?

8: こね速 2022/01/27(木) 16:56:43.42ID:DQyBWAAq

スキルとかあれば幾つとか関係ない

10: こね速 2022/01/27(木) 16:58:38.09ID:RTcaYV7f

>>8
スキルって例えば?

40: こね速 2022/01/27(木) 18:19:59.55ID:hwYpOMuB

>>8
転職でうなる様なスキルの習得
日本の環境では難しい
一方でアメリカは環境はすごいらしい

12: こね速 2022/01/27(木) 17:03:44.28ID:HYde4gnA

13: こね速 2022/01/27(木) 17:03:52.75ID:HYde4gnA

>>12
服と音楽

14: こね速 2022/01/27(木) 17:04:26.65ID:HYde4gnA

>>13
浅香山病院

15: こね速 2022/01/27(木) 17:04:37.51ID:HYde4gnA

>>14
無限堕天使終着

22: こね速 2022/01/27(木) 17:27:42.67ID:ITd7DvW1

子会社だと親会社から出向って形で年寄りが来るよ。

25: こね速 2022/01/27(木) 17:35:14.67ID:MHLDJ1TV

氷河期の基本性向として責任回避が過ぎるってのがある
かつて責任ある立場を任せようとしても拒否してたが
上司になると下に責任転嫁して皆つぶしてしまう
でも人手不足は深刻だから

26: こね速 2022/01/27(木) 17:35:47.41ID:qJgETT34

俺は10年前に36才で転職して、当時、新しい会社でこんな高齢者?と怪訝がられたもんさ

28: こね速 2022/01/27(木) 17:48:28.28ID:l0a95nd5

なんでかしらんけど中堅企業クラスは30代後半の係長~課長級の人材が少ないのよね
氷河期明けで大企業に取られてたのかな

30: こね速 2022/01/27(木) 17:53:15.62ID:p1+Jq2Ov

会社によっては
40代の層がごっそり居ないからチャンスだろうね

31: こね速 2022/01/27(木) 17:53:46.13ID:Zp0TN/tH

中途採用

中森明菜

はちょっと似てる

32: こね速 2022/01/27(木) 17:54:59.67ID:fLrZ9sh0

転職が・・・ってよりリストラが激しいんじゃないの?

34: こね速 2022/01/27(木) 18:06:49.48ID:yCcIVldn

使い捨てだよ

35: こね速 2022/01/27(木) 18:12:29.40ID:IfcGP+n9

管理職不足なんだろ?

37: こね速 2022/01/27(木) 18:15:01.47ID:s6074hna

少子化が進めば進むほど、転職市場は広がっていく
大企業が潰れれば潰れるほど 転職市場は広がっていく

41: こね速 2022/01/27(木) 18:20:21.92ID:u6RFZ5E5

日本の平均年齢があがってるからでは?
平均年齢47歳くらいの今では35歳は若手。

44: こね速 2022/01/27(木) 18:32:29.88ID:7DDKoLYp

だってさとり世代以下の今の20代って団塊世代に通じるDQNさがあって正直アレなのが多くて

46: こね速 2022/01/27(木) 18:34:00.99ID:FHCEfJKr

今の35歳は売り手市場世代だから当然
中高年も氷河期採用抑制の結果として経験スキル次第で転職できる

47: こね速 2022/01/27(木) 18:38:02.65ID:XCuq3tGy

若年層がヤバいくらいに減ってるからでしょ
20歳以下の人口構成をみたって、20年後まで新卒の供給は前年割れが続く
下位の企業から新卒採用で頭数を揃えるのは困難になっていく
採用負けした所は、将来的な事業継続は無理になる

48: こね速 2022/01/27(木) 18:41:43.52ID:QpK2VoDD

人がいなくなりゃ会社は潰れるだろ条件悪いとこはさっさと潰れろよ

50: こね速 2022/01/27(木) 18:47:21.61ID:ZS0xXjlI

氷河期のサヴァイバーは転職し放題でするたびに給料あがる
コロナで外人減って価値が上がりまくり
まあ、自己責任だから

52: こね速 2022/01/27(木) 18:54:38.26ID:8TJyG+vg

まともにスキルを積み重ねてる40過ぎ位は就職氷河期を乗り切った精鋭たちもいるから割と重宝される気がしてる
デジタルにも割と黎明期から参画してるしアナログ文化にも敬意があるしと現時点でのバランサー役世代
少し下になるとゆとり、上だとバブルとダメ世代に挟まれているのも強い

53: こね速 2022/01/27(木) 18:56:07.78ID:Wh0PyuMv

でも氷河期世代はいらないんてしょう?

54: こね速 2022/01/27(木) 18:58:26.72ID:XCuq3tGy

氷河期は子供を作らないことで、自分たちで今の改善状況を作ったと言える

56: こね速 2022/01/27(木) 19:07:19.68ID:g2DQP3s4

サムネが裸に見えた

57: こね速 2022/01/27(木) 19:07:21.75ID:G9rTvkpq

経団連「でもお前らは45でクビな」

58: こね速 2022/01/27(木) 19:08:43.95ID:S1opDFNm

極一部の医師弁護士の資格職や
政財官に煌びやかな人脈が有って採用即億の売上出せる人間以外は
もう昭和生まれは転職不可能

今マトモに転職できるのは平成生まれだけだよ

59: こね速 2022/01/27(木) 19:11:17.44ID:AMEaMJbX

新卒採用にコミュ力とか求めてるぐらいなら中途雇えってのな。

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